为加强集团企业文化传承，凝结共识，激发员工价值认同，进而增强集团凝聚力和战斗力，为集团战略目标实现保驾护航。6月17日上午，首期面向所属单位新员工的企业文化培训会通过“线上+线下”的方式在集团总部举行，分会场设在绵阳锦烁度假酒店，集团CEO宋卓亚、锦发建筑董事长刘志明、锦发建筑书记张红出席了本次培训会议，会议由集团人事总监姜彤主持。

围绕凤凰桥集团企业文化，首期新员工企业文化培训会开展了多场讲座，并组织新员工入住集团所属绵阳锦烁度假酒店，理论学习与亲历实践相结合，让新凤凰桥人深入学习体会凤凰桥集团的企业文化，感受集团实力与风采。

   集团人事总监姜彤对凤凰桥企业文化做了专题解读，围绕凤凰桥集团的愿景、使命、核心价值观、企业精神等方面，系统阐释了集团企业文化精髓，为新员工了解集团打开了一扇窗户。

随后，集团督察部高辰系统讲解了锦发建筑VI视觉识别手册，从锦发建筑的LOGO、企业文化、VI标识应用等方面做了生动形象的解读，为新员工初步树立了锦发品牌意识。

上午培训会最后，集团党群工会负责人冉隆建为新员工分享了凤凰桥集团的成长之路，从企业创建伊始，到企业实现腾飞，直至最后的传承发展，通过时间线索和当事人第一视角为大家形象展示了企业初创的艰辛，厚积薄发的腾飞，以及踌躇满志的未来。

培训会下午时段，凤凰桥投资公司投资总监孙婧围绕公司目前主要投资模式及部分投资项目，为新员工展示了集团的投资业务发展态势及未来投资方向，使新员工对集团实力有了初步认识。

接着，集团技术负责人邢聪又从建筑业五年发展趋势谈起，围绕国家建筑业发展规划，紧贴建筑业未来发展方向，结合锦发建筑自身特点，进一步明确了未来锦发发展目标。

培训内容结束后，6名新员工围绕此次培训发表了感言，一致表示了对企业文化的认同，并对未来充满希望。随后，刘志明总对集团此次组织的新员工入职培训表示感谢，并希望新员工多了解企业文化，充分感受凤凰桥集团有志、有识、有恒的企业精神，同时企业也要重点关注新入职人员的个人发展规划，做到企业与个人同步发展。

最后，集团CEO宋卓亚对本次培训会进行总结发言，代表集团对新入职员工再次表示热烈欢迎，并进一步阐明了集团未来发展方向，同时，对新入职员工提出了三点要求：要积极适应企业，加速角色转换；主动树立企业忠诚意识，培养团队协作能力；争做企业主人翁，不断追求卓越，牢记“责任、担当、勤奋、自强”。在寄希望的同时，也寄语新员工以高昂的斗志，饱满的热情，创新的精神，扎实的工作投入到未来的工作中，用热情和智慧为凤凰桥集团及个人发展增光添彩。